«Войти в айти» — быстро, дёшево и не больно
Как попасть в IT, если очень хочется, но вы ещё ничего не знаете. Советы бывалого фронтендера.
Meery Mary для Skillbox Media
По первой специальности контент-менеджер. Прошёл долгий путь и в итоге стал фронтенд-разработчиком. Интересы: книги, фильмы, «Аллоды Онлайн» (российская MMORPG).
В IT не только «куча денег», но и огромное количество технологий и специальностей, а «войти в айти» — очень широкое и абстрактное понятие. Выбрать язык программирования наугад можно, но вы наверняка ошибётесь и потеряете время. Артём Башкатов, опытный фронтенд-разработчик и бывший гуманитарий, рассказал, как найти «свою» технологию, правильно отучиться, влиться в комьюнити и заработать первые деньги.
Пишет про технологии и бизнес.
Шаг №1
Определяем вектор движения
Когда человек впервые задумывается о том, чтобы попасть в айти, он часто теряется. Направлений, языков, фреймворков множество — и непонятно, как выбрать то, что подойдёт именно вам. Как говорилось в известной сказке, если не знаешь, куда хочешь попасть, то и неважно, в какую сторону идти. Однако только корабль, у которого есть цель, сможет приплыть к нужному причалу. Тот же принцип работает и в любом другом деле: важно найти вектор, определиться с желаниями и двигаться по выбранному пути.
Чтобы разобраться, чем именно вы хотите и способны заниматься, я советую посмотреть обучающие видео на YouTube, вебинары и бесплатные уроки из разных IT-курсов. Это даст общее представление об индустрии и поможет определиться с выбором. Иначе вы попробуете себя в каком-то направлении, а оно вам не подойдёт. При этом неспособность делать классные сайты вовсе не означает, что вход в айти для вас закрыт, — возможно, вы найдёте себя в разработке мобильных приложений или чём-то ещё.
Правда, чтобы это узнать, нужно пробовать: создайте пару учебных проектов по инструкциям из сети и поймёте на собственном опыте, что вам ближе. На YouTube-каналах полно контента для новичков — по видеоурокам можно накодить что-то осязаемое всего за пару вечеров.
Ещё один хороший метод — написать на листочках варианты обучения и пройти по каждому направлению бесплатные занятия на YouTube. Если какие-то уроки вас затянут, захочется погрузиться в них глубже или пересмотреть, это хорошо. Значит, вы нашли технологию, которая придётся по душе.
Шаг №2
Подготовка к курсам и самостоятельное обучение
Новички часто совершают одну и ту же ошибку — сильно распыляются, читают сразу и про фронтенд, и про бэкенд, и про мобильную разработку. В общем, тратят свой ресурс без остатка. В результате они либо перегорают, либо их карьерный путь растягивается на долгие годы.
Я не считаю, что надо сразу идти на курсы. Пробного периода, который обычно дают онлайн-школы, слишком мало, чтобы определить, подходит вам это направление или нет. За условную неделю занятий вы даже не успеете закрепить основы и не начнёте мыслить категориями программирования. Те, кто поспешил и сразу записался на курсы, быстро выгорают, а потом ругают онлайн-школы — мол, я заплатил деньги и не смог получить профессию.
А вот когда вы уже в течение месяца пробовали что-то делать, читали книги, собирали небольшие проекты по видео с YouTube и загорелись темой, можно идти и на курсы. В этом случае вы уже будете понимать основы и не сильно отстанете от более опытных однокурсников. А главное, избежите сильного стресса — это бич тех, кто осваивает специальность с нуля. Для таких студентов всё в новинку, и они просто не успевают впитывать знания. Как следствие — сильно переживают, что однокурсники ушли вперёд, а они застряли и ничего не понимают.
Так что позаниматься месяц и изучить основы самостоятельно — это как страховка: обучение уже не превратится в негативный опыт и историю о том, что «не получилось».
Параллельно с курсами — и даже вместо них — важно прочесть пару книг по синтаксису выбранного языка и закрепить примеры на практике (практика обязательна!). Помните, что большинство собеседований джуны проваливают из-за неуверенных ответов на базовые вопросы. Именно поэтому надо руководствоваться правилом: научился чему-то — сразу напиши код, создай мини-проект, закрепи теоретические знания.
Когда изучаете что-то новое, оставляйте пометки в обычном бумажном блокноте. Эти записи пригодятся, когда вы начнёте делать собственные проекты или устроитесь на работу. Используйте блокнот с цветными подразделами, обклеивайте его стикерами — в общем, упорядочивайте информацию как вам угодно, лишь бы не запутаться. И да, за время учёбы блокнот наверняка придётся переписать несколько раз.
Шаг №3
Погружаемся в комьюнити
По видео с YouTube и статьям не всегда понятно, что именно стоит изучить до курсов. Лучший способ накидать себе первоначальную карту знаний — поговорить со знакомыми из выбранной сферы. Если у вас таких нет, присоединяйтесь к чатам и форумам, находите опытных ребят и спрашивайте их. Ещё один действенный способ — появляться на конференциях и митапах. Там всегда есть секции нетворкинга — можно подойти к состоявшимся разработчикам и спросить, что почитать и посмотреть новичку.
Если человек оторван от комьюнити, ему будет некому задать вопросы. Поэтому старайтесь как можно быстрее окружить себя правильной информацией и связями: читайте специализированные Telegram-каналы, общайтесь в Twitter и других соцсетях.
Поговорив с несколькими десятками опытных специалистов, вы увидите, что некоторые рекомендации повторяются. Зафиксируйте список — именно это стоит читать и смотреть в первую очередь. Хорошие книги и уроки всегда на слуху.
Например, JavaScript-разработчикам я рекомендую начинать с книг «JavaScript и jQuery» Дэвида Макфарланда и «ECMAScript 6 для разработчиков» Николаса Закаса. Они лежат у меня на столе — периодически в них заглядываю, если нужно что-то быстро вспомнить или найти. Я считаю, что информации из этих двух книг достаточно, чтобы пройти собеседование на позицию джуниора. И сам нет-нет да и перечитываю их перед интервью с работодателями.
Шаг №4
Заниматься систематически и идти на жертвы
Мы все уже взрослые, и кроме учёбы у нас есть семьи, домашние обязанности, работа. Причём эта работа может быть разной: сутки через двое, далёкие командировки, офис с девяти до шести. И если не заниматься регулярно, профессию сменить не выйдет. Поэтому важно приучить себя ложиться на час позже или вставать на час раньше — и это дополнительное время использовать для обучения. Например, заканчивать дела до 23:00, а потом час или два посвящать программированию.
Это очень сложно, но, чтобы поменять свой образ жизни, придётся идти на жертвы. Близким важно объяснить, что у вас сейчас меньше времени, но вы стараетесь для них. И что, пережив этот этап, будете зарабатывать не условные 30 тысяч в месяц, а 90 и больше.
До прихода в айти у меня был график с девяти до шести. Я добирался до дома в восемь вечера, ужинал, немного отдыхал и с девяти занимался. Занятия были не всегда продуктивными, потому что к этому моменту я уставал. Тем не менее я не сдавался и старался уделять обучению хотя бы 20 минут в день. Со временем стало легче, уже не надо было биться с одной и той же задачей по несколько часов. Появилось ощущение, что я расту и у меня всё получается.
С другой стороны, есть и противоположные примеры. Один парень пришёл в образовательную компанию и сказал, что хочет стать разработчиком, изменить свою жизнь. Начал учиться, но потом ушёл в отпуск и уехал на две недели в Африку, остановив обучение. Его ментор тогда сказал, что на словах парень хочет изменить жизнь, а на деле не готов ради этого пожертвовать всего лишь одним отпуском. И я был согласен с ментором.
Шаг №5
Делать мелкие проекты для портфолио и ходить по собеседованиям
На хороших курсах уже к концу обучения у вас появятся небольшие проекты, которые не стыдно загрузить на GitHub и показывать работодателям. Но этого мало — лучше создавать и собственные мини-проекты: это поможет набить руку, освоить новые технологии и инструменты. Чтобы определиться, что именно делать, почитайте требования к вакансиям.
Например, если в описании вакансии фронтендера указано, что надо знать React, берите и делайте какой-нибудь мелкий проект на React. А если компании хотят, чтобы кандидат умел проводить интеграции с Google Maps, то собирайте проект в Google Maps. В сети полно туториалов, документалок, уроков и примеров кода, которые позволяют самостоятельно разобраться с подобными задачами — выполнить их быстро и качественно. Проекты должны быть маленькими и простыми, чтобы просмотр и оценка не занимали много времени, но хорошо, если в каждом из них будет какая-то интересная фишка — например, анимация.
Делать для учебного проекта сайт размером с Amazon — на 200 тысяч строк кода, со спецэффектами и анимацией — плохо:
Обязательно готовьтесь к собеседованиям: перечитайте свои заметки, полистайте справочники, проверьте проекты на GitHub: убедитесь, что они доступны и запускаются. Если работодатель не смог запустить проект из-за поломки или устаревших модулей, считайте, что вы не прошли собеседование, потому что неподготовленность никому не нравится.
У вас было время сделать всё хорошо, но вы этим не занялись. Что же тогда будет при цейтноте? Постарайтесь донести, что умеете работать в команде и по её правилам; что не станете копить технический долг; что умеете задавать вопросы и запоминать ответы на них. Самая главная задача на собеседовании — показать заинтересованность, базовые знания и умение доводить дело до конца.
Сменить профессию без потерь не так уж и сложно. Начните свой путь в IT с курсов раздела «Программирование» на сайте Skillbox.
Как войти в ИТ, не тратя кучу денег на обучение: 7 советов
В последнее время из каждого умного и не очень утюга слышна реклама ИТ-курсов. Отчасти из-за этого под каждым дневником трат айтишника есть комментарии, что дневник — очередная реклама ИТ-курсов и написан он по методичке. Хочу немного высказаться об этом.
Итак, многие прекрасно знают, что есть множество бесплатных курсов на самых разных платформах — YouTube, stepik.org, khanacademy.org, udemy.com, coursera.org. На Ютубе очень много материалов от известных компаний — Яндекс, Авито, Вконтакте, Madbrains, прям целыми плейлистами. Я против пиратства, но, к слову, есть и терабайты слитых платных курсов на торрентах. Но я не скажу, что в них есть что-то, чего нет в бесплатных. Так что же заставляет людей платить за эти курсы?
Лично я думаю, это обещания трудоустройства, «наставничества« и, конечно, тонны «положительных» отзывов. Но никакой гарантии трудоустройства по факту нет и не будет. Опять же, поищите реальные отзывы, не рекламные видеоролики и т.д. Наставник тоже погоды не сделает. А кредит, взятый на оплату, останется. Многим разработчикам часто пишут с разных курсов, предлагают провести. Но оплату предлагают совсем не по рынку. Что-то около джуновского рейта. Кто из опытных пойдет туда преподавателем? Либо человек, который кайфует от преподавания и пойдет туда не за подработкой, либо человек, который… Тут уж вывод сами сделайте.
Допустим, самостоятельность развили. Теперь очень важно научиться пользоваться поисковыми сервисами. Общаясь как с новичками, так и вообще с людьми не из ИТ, я с удивлением понимаю, что подавляющее большинство не умеют находить простую информацию. Правило простое: не нашли в выдаче то, что искали, на первой странице? Перефразируйте запрос. Перефразируйте до тех пор, пока не получите то, что искали. Если с этим совсем никак, то идете в Телеграм, ищете сообщества по теме вашего вкатывания, например Python. Там могут и потроллить, к сожалению, реалии русского комьюнити, но найдется тот, кто поможет.
Но не советую идти в чаты с вопросами, которые легко загуглить. Это раздражает, очень сильно раздражает. Человек ничего не предпринял, чтобы самостоятельно найти ответ на вопрос. Как правило, после ответа на такой вопрос, от него появляются еще больше вопросов, которые тоже легко загуглить. Этакое паразитирование.
Также очень важно уметь хотя бы читать на английском. Русскоязычных ресурсов немало, но гораздо меньше чем англоязычных, и зачастую на них свежая информация появляется далеко не сразу. Умея читать, вы уже сможете просматривать видео курсы с субтитрами. Если уже умеете, или, что еще лучше, понимаете на слух — у вас большой плюс на старте.
Найдете новостные каналы в телеге, там скидывают все анонсы, ничего не пропустите. Когда-нибудь митапы снова будут проводиться вживую, и это неплохая возможность познакомиться с разными людьми из других компаний. А еще на митапах кормили вкусно.
Хорошо, мы уже самостоятельно смотрим выбранный курс, практикуемся, гуглим, если что-то не понятно. Как понять, когда уже можно откликаться на вакансии? Параллельно с обучением, ищем на Ютубе «публичное собеседование python» или любой другой язык. По таким роликам вы поймете, что в среднем по больнице ожидают и спрашивают на собеседованиях. Подобные ролики есть для разных уровней — от младшего до старшего. Пока проходите курс, заливайте все свои труды на GitHub. По гиту также полно курсов, документаций и всего-всего. Лучше заранее, до собеседований, найти примеры тестовых заданий. Это можно сделать в чатах в Телеграме. Выполняете тестовое задание, так же заливаете на github и прикладываете к отклику на вакансию ссылку на свой github аккаунт.
Вообще после того, как основы вы более-менее поняли, можно например подать заявку в Тинькофф Финтех. Это бесплатное обучение, но нужно сдавать вступительные экзамены и тестовое задание. Они на разные специальности несколько раз в год проводят набор. На случай, если вам все же захочется именно такого формата обучения. Еще раз повторю: с нуля туда не попасть, экзамен на знание языка программирования + тестовое. Подобное есть у компании redmadrobot.ru, называется «робопрактика», можете написать им и узнать подробности. Кстати, если знаете другие подобные бесплатные фишки от известных компаний, напишите, пожалуйста, в комментариях, желательно чтобы было онлайн, из любого города.
Советую не более года, ходите на собеседования, смотрите, сколько вам предложат денег, когда уже есть опыт. Приятно удивитесь. В рамках одной компании вам настолько не повысят, только при переходе на новое место. Если вы станете ценным сотрудником, то текущая компания все же может сделать контр-предложение, даже с чуть большей суммой, когда придете увольняться.
Выводы
Не думайте, что в ИТ легко, сидишь и тыкаешь кнопочки. Есть очень простые задачи: покрасить кнопочку, передвинуть надпись. Но очень много и сложных задач, над которыми иногда сидишь целую ночь, голова разрывается. Также необходимо будет постоянно учиться, новые фреймворки, новые версии языков, все постоянно обновляется, нужно за всем следить. Не получится один раз научиться и бесконечно получать деньги. А первое время многим вообще приходится впахивать «от проснулся до кроватки», так как не всем одинаково легко заходит новая информация.
Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории
Догнать вчерашних студентов и перестать работать в стол: 11 советов по переходу в ИТ
Ответы менеджера по трудоустройству в «Яндекс-практикуме» Вероники Ильиной
В недавнем выпуске AMA читатели интересовались, как перейти в ИТ, если всю жизнь занимался чем-то совсем другим, не имеешь профильного образования и не знаешь языков программирования.
Менеджер по трудоустройству в «Яндекс-практикуме» Вероника Ильина поделилась своим опытом и рассказала, что найти работу в новой сфере можно и после двух декретных отпусков, и в 50 лет, и без математического склада ума. Собрали ее ответы на важные вопросы для тех, кто готов попробовать что-то новое.
Как избежать дискриминации по возрасту, если переходишь в ИТ после 40 лет?
Мне 48 лет, решил стать андроид-разработчиком, изучаю эту тему и профессию. Как преодолеть возрастную дискриминацию при поиске работы, если конкуренция в этой области программирования на уровне джунов довольно высокая?
Увы, преодолеть дискриминацию так, чтобы наверняка, не выйдет. Отказы из-за возраста, без оглашения причины, завуалированные или молчаливые, скорее всего, будут. Нужно быть морально к ним готовым — и, конечно, продолжать учиться, пополнять портфолио и примеры кода и становиться максимально классным кандидатом.
Тут мы приходим к тому, что идеальных в плане возраста, знаний, мотивации и образования кандидатов на самом деле недостаточно. Значит, на фоне зеленых студентов, которые никогда в жизни не работали, может выигрывать соискатель с глубокими знаниями, реальным интересом к сфере и давно сложившимся пониманием, что такое ответственность, сроки, начальство. Опыт работы как работы у вас точно есть, интерес, видимо, тоже, нужны лишь знания и учебные проекты. Копайте вглубь, узнавайте больше, расширяйте портфолио, изучайте правильные и красивые паттерны проектирования, алгоритмы, подходы к тестированию приложений. Найдите единомышленников в чатах разработчиков или дизайнеров, сделайте совместный уникальный проект. Ищите вакансии не только на «Хедхантере», но и в соцсетях, в том же «Телеграме», пишите сопроводительные письма, которые скажут о ваших преимуществах и портфолио то, что с лихвой перекроет момент с возрастом для хоть сколько-то адекватного работодателя и станет поводом пообщаться. А там уже дело будет за малым.
Для вас есть еще один тип компаний: кроме тех, у кого отсутствует возрастной ценз, есть такие, у которых ценз обратный. Как двадцатилетняя команда иной раз не знает, о чем разговаривать с кандидатом в два раза старше, так и сорокалетние не понимают, что вообще обсуждать со студентом. Так что я бы рекомендовала вам не отбрасывать компании типа НИИ, госучреждений и их подрядчиков. Да, там своя специфика, но там вас может ждать лучшая для вашего погружения в сферу команда. Именно в такие компании и по такому принципу устраивалось несколько человек около 50 лет, о переквалификации которых я знаю.
Как профессионалы относятся к джунам старшего возраста?
Реально ли найти призвание в 40 или 50 лет? Будет ли коллегам комфортно работать с джуном от 35 лет? Как принимает решение эйчар?
Можно прочитать истории с нашего факультета, когда 50-летние выпускники замечательно устраивались работать в команды младшего возраста. Да, таких историй не очень много, но все реально.
Я эйчар. Компании, в которых я работала, нанимали и нанимают на стартовые позиции далеко не только вчерашних студентов. То же самое происходит во множестве компаний на рынке. Вчерашних студентов не напасешься, а рукастых людей с головой гораздо больше в категории за 30. Это не уникальные случаи, я знаю сотни людей, которые меняли профессию после 30, нашли работу и замечательно интегрировались в коллектив. В том числе аналитики, дизайнеры, тестировщики, дата-сайентисты, разработчики всех сортов, профилей и расцветок.
Естественно, не все подряд компании нанимают джунов старше 30. Много предвзятости, много совсем странных установок вроде «не берем людей старше начальника даже на год». Но такая картина точно не в 100% компаний.
Стоит ли переживать, что сфера ИТ скоро окажется в упадке?
Не кажется ли вам, что ситуация, когда все подряд бегут переквалифицироваться в ИТ, напоминает массовое помешательство? Что они будут делать, если пузырь доткомов 2.0 лопнет?
Все давно бегут. Это не новое веяние: по курсам или книжкам, через друзей, как-то еще — уже лет десять точно люди забегают, запрыгивают в ИТ и остаются. Спросить почти любого QA с опытом больше семи лет — все в какой-то момент натыкались на книгу Савина или другой ресурс по тестированию, заинтересовывались, изучали, попадали на работу. Спроси любого разработчика с опытом больше десяти лет — любил ковырять железки, увлекло, пыхтел над книжками, взяли работать. Да, открыт вопрос, сколько было тех, кому повезло с работой меньше. Но они точно так же находили себя в других направлениях и профессиях.
Технологические компании производят реальные продукты, которые нужны людям. Сегодняшняя история — это ИТ для медицины, такси, розничной торговли, строительства, ЖКХ, для чего угодно. Это не бизнес в интернете ради бизнеса в интернете. Команды разработки работают чаще всего на пользу чего-то вполне материального и офлайнового. Соответственно, такой же истории с доткомами, кажется, не будет.
ИТ так глубоко проникает во все области жизни, что, если именно со сферой что-то пойдет не так, это будет общая проблема. Ну а если схлопнется условно вся экономика, в целом будет уже не важно, был ты в этот момент разработчиком Haskell, клинером в элитном особняке или кассиром.
Как бороться с синдромом самозванца?
Мне 32 года. Я уже два года познаю веб, а именно фронтенд, плотно учу JS. И с каждым заданием, с каждой новой темой и паттерном понимаю, что вообще ничего не знаю. Появляется синдром самозванца, я боюсь реальных задач, боюсь не справиться. Второй страх — покинуть зону комфорта, ощутить весомый даунгрейд по зарплате на неопределенный срок. Ну и эйджизм, конечно. Как быть?
Добро пожаловать в ИТ! Тут так постоянно и у всех. Не шучу. Это нормально: сфера огромна, способов решения задачи — миллион. Такая растерянность — это часть нормы, хоть нервы и мотает.
Работайте над учебными проектами, оформите примеры кода на «Гитхабе». Попробуйте сделать лендинг для знакомого, да хоть свое резюме сверстайте и прикрутите прикольную анимацию — и тут же увидите, как много всего вы знаете. А если не знаете, то умеете быстро нагуглить — это суперценный навык программиста. Я даже вакансии сениоров с таким требованием нахожу.
Какова актуальность ИТ-профессий в долгосрочной перспективе? Будут ли они актуальны через пять, десять, пятнадцать лет? Как будет развиваться рынок ИТ-специалистов?
20 лет назад говорили, что программистов заменят их же программы. 10 лет назад — тоже. И сегодня говорят, и еще через пять лет точно будут говорить. Да, со временем появляются все новые инструменты и технологии, ускоряющие разработку, позволяющие делать то, что раньше казалось невозможным. Но это не значит, что ИТ-специалисты становятся не нужны, они просто выходят на новый виток.
Сейчас мне кажется, что есть тенденция ухода от разделения труда, которое происходило ранее. Поясню: изначально оператор ЭВМ размером со школьный спортзал сам его отлаживал, сам под него разрабатывал, сам тестировал. Это уже позже появились отдельные роли и профессии, например бизнес-аналитик. Так вот сейчас компании все чаще ищут разработчиков, которым интересна бизнес-сторона происходящего, или проджект- или продакт-менеджеров, которые также забирают на себя работу по бизнес-анализу. Разработчики в большинстве компаний не сидят в вакууме, а наоборот, работают в продуктовых командах, в рамках которых распределены все нужные роли и все активно включены в происходящее, а не скачут с проекта на проект.
То есть текущий фокус — скорее на совмещение ролей и, соответственно, наем и развитие специалистов, которые могут продолжать производительно трудиться, даже если какой-то роли в команде нет, а не стопорят работу из-за отсутствия ТЗ или неточностей в дизайне, пока кто-то не исправит проблему, прочитав их мысли. На конференции JPoint был прекрасный доклад о том, почему это классный путь для ИТ-специалиста.
Фокус номер два — на автономность команд относительно окружающих. Дизайн, разработка и принятие решений происходит в рамках одной команды вместо того, чтобы строить гигантские отделы-функции, которые перекидывают между собой пачку тикетов раз в полгода, а в остальное время простаивают.
Какую специальность в ИТ легче всего освоить самостоятельно?
Какая специальность в ИТ самая простая и доступная для самостоятельного освоения? Как в процессе переквалификации не стать «вайтишником» и не оказаться у разбитого корыта, если сейчас большая часть процессов автоматизируется?
Часто на этот вопрос отвечают, что самое простое и доступное — это тестирование. Как следует поработав с тестировщиками в найме, обучении и развитии, посмотрев на переквалифицирующихся тестировщиков, пообщавшись с уймой лидов тестирования, не соглашусь. Вот вообще и совсем.
В каждой профессии много нюансов. Куда-то формально проще зайти, но тяжелее обрастать знаниями и становиться ценным для рынка специалистом, особенно без интереса к самой профессии, — вот это про тестирование. Куда-то заходить сложнее, но расти вроде как легче — то же программирование, как более высоко оцененная в среднем профессия.
Про то, как не оказаться у разбитого корыта. Да, при оптимизации и автоматизации процессов те, кто выполнял самые рутинные из них, могут оказаться не очень нужными. Выход простой: быть этим оптимизатором и автоматизатором, не стоять на месте, расти и развиваться. Создавать и поддерживать сложные системы, коммуникации вокруг них и внутри команд роботы не скоро научатся. Они пока не справляются с тем, что делают локальные проектные команды, не говоря про уровень выше.
Как выбрать новую специальность в сфере ИТ, если пока не понимаешь, что к чему?
Как понять, какое направление и специальность в ИТ выбрать? Какими личностными качествами и базовыми знаниями при этом нужно обладать?
Изучайте, чем занимаются люди разных профессий в ИТ. Источников уйма: от видео на «Ютубе» до статей на «Хабре». Посмотрите, что об этих профессиях пишут на тех же сайтах курсов. Погуглите тестовые задания, найдите интервью с представителями профессий или их доклады. Да, будет уйма непонятных слов, но получить представление — самый первый и важный шаг.
Попробуйте бесплатные версии курсов профессий, которые кажутся интересными. Напишите выпускникам, спросите, чем они теперь занимаются, почему они сами эту профессию выбрали, — часто такая возможность есть на странице с отзывами или просто через поиск в соцсетях. Поймите суть профессии и чем она вас привлекает. И если ничем — то, пожалуй, нужно попробовать что-то еще.
Можно ли перейти в ИТ после большого перерыва и декрета?
Мне 36. В прошлом — опыт руководящей работы в финансах и два декрета. Изучаю анализ данных, поскольку вижу в нем пересечения с предыдущей деятельностью. Каковы мои реальные шансы после такого большого перерыва найти работу, желательно удаленную?
Про большой перерыв — да, конечно, будут работодатели, которые вместо «здравствуйте» говорят «а куда детей девать будете во время работы?», но, наверное, вам с ними не по пути. Знаю множество случаев трудоустройства после декрета через пять и даже девять лет перерыва — полет нормальный.
Все понимают, что этот перерыв — это просто такая часть жизни. Вы же не на диване все это время лежали, а делом были заняты, ничего плохого в этом нет. А если еще и смогли взяться за новое и интересное в этот период, так совсем хорошо. А шансы на удаленку после 2020 года у всех очень неплохие.
Как заставить себя делать хорошие проекты для портфолио?
Осваиваю UX-дизайн, но морально сложно делать работы для портфолио, так сказать, в стол. Как перестать беспокоиться по этому поводу и начать жить?
Делайте для заказчиков. Даже для воображаемых, даже без их запроса. «Заказчиком» можете быть вы с запросом на дизайн портала, например, про UX-дизайн. Или вас может вдохновить ваша мама, ее любовь к вязанию и нежелание разбираться в сложных интерфейсах большинства форумов. Или ваш знакомый и его заброшенный страшненький сайт. Или человек из какого-нибудь чата в «Телеграме», который ищет дизайнера на непонятную задачу, а там как пойдет. Лучший учебный проект — полезный учебный проект, изобретите эту пользу сами.
Стоит ли работать бесплатно, чтобы получить опыт?
Как найти работу после обучения? Работать за опыт?
Как не бояться выйти из ИТ?
А как, наоборот, не бояться в случае чего выкатиться из ИТ, когда денег на несколько месяцев?
Для начала подкопить еще. Вопрос очень общий, ответ зависит от вводных: что умеете, чему учитесь, куда хотите «выкатываться». На пенсию и рисовать арты в свое удовольствие? В свой бизнес? В другую сферу?
Если отвечать в целом, то финансовая подушка на год, накопленная к моменту начала плотного обучения, то есть больше часа в день, решает много проблем и избавляет от тревог. А выкроить больше времени, работая в ИТ, где про график всегда можно договориться, кажется вполне реальным.
AMA. Эксперты и герои Т—Ж отвечают на вопросы о чем угодно
Ох благодарная тема. Ну и Яндекс-Практикум конечно, куда без него. Дальше будет много букв, приготовьтесь, или проскролльте.
Делюсь сверхсекретным гайдом по поиску работы в айти, только сегодня, совершенно бесплатно, все основано на личном опыте:
Проверено на мне и моем знакомом.
Сам благополучно «перекатился» в айти четыре года назад, из юриспруденции на тот момент мне было 28. В нашем городе перспектив для юриста не было, да и профессия сама по себе не нравилась.
Выучился верстать сайты, устроился в местную студию, вот спустя еще три года работаю фронтенд-разработчиком в одной из крупных российской айти-компаний, работа нравится, коллектив прекрасный, зарплата в три раза больше той, что я получал начальником юротдела в свое время, и это на начальном этапе. Возможно кто-то посчитает это «ненастоящим программированием», но я пишу код, мне за это платят и меня все устраивает.
За все время обучения в сумме я потратил примерно 12 000 рублей на курсы. Из них реально необходимыми сейчас считаю разве что 1100 рублей, что я потратил на интерактивные курсы по верстке. Еще я покупал интенсив с наставником, тоже по верстке и курс по фреймворку React. При необходимости без этого можно было обойтись, если вам знакомы соленый морской ветер в лицо и крики верного попугая. Не забудьте потом, когда станете успешным айтишником купить все-таки те курсы, которые вам в свое время помогли.