Отдел кадров мэйджор авто сокольники телефон
Major Сокольники
Положительные стороны
Услуги: Кредитные программы Страхование автомобилей Гарантия на автомобили с пробегом Консультации по ТО Техническая помощь Аренда автомобилей Каталог автомобилей Major Finance Выкуп, обмен, продажа автомобилей с пробегом
Отрицательные стороны
Комментарии:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Задержки зп, после увольнения ждала зп несколько месяцев, коллектив за исключением 2 3человек гнилой, приходилось постоянно выпрашивать свою зп, остановить текучку кадров можно только практически полной сменой коллектива. Подробнее>>
Ужасная организация. зарплата в конверте. люди как разменная монета. текучка огромная. Обещают золотые горы по факту штрафы, обман при выплате зарплаты. справку по форме банка не дадут, электронный больничный не примут. Вообщем рекомендую обходить стороной эту организацию. если не привыкли чтоб с вами обращались как с рабами. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Делюсь мнением об этом театре с точки зрения сотрудника, если конкретнее, то актера. Театр этот только условно можно назвать театром. Актеров набирают в прямом смысле по объявлениям, наличие хоть малейшего актерского образования никого не интересует, текучка огромная.Будьте готовы сами выставлять и переносить декорации, убирать сцену после спектаклей и перевозить реквизит с места на место, забудьте про гримерки или место для
Положительные стороны :
Читаю предыдущие отзывы, коллеги, это бред. Не несите пургу. Если ты специалист и стремишься зарабатывать, а не сидеть ровно «за оклад», то все у тебя хорошо. Работала около двух лет под руководством Якушевой Светланы и могу вам сказать, что лучше руководителя у меня ещё не было. Она профи своего дела как специалист и очень грамотный руководитель. Всегда относилась с пониманием, подсказывала, многому научила.
Положительные стороны :
Ребята,большая просьба,собираюсь в штаты на работу,напишите плиз о работе в «Мейджор» Павл. Посад, как работается на автовозах, буду премного благодарен,пожалуйста кто владеет инфой,пишите на е-мейл:alex9272436698..[]..yandex.ru
На первый взгляд хорошая контора. Всё чинно, везде всё вежливо. Сперва заполняешь анкету, которая больше похожа на психологический тест. Потом проходит первое собеседование, на котором всё тоже очень даже неплохо звучит. Предлагают график 2/2 с з/п 2175р/сутки. После чего отправляют домой ждать звонка, приглашение на собеседование с начальником охраны. Приезжаешь, беседуешь, всё нормально. Предлагают подождать проверки службы безопасности. После ответа «ДА», Подробнее>>
Официально не оформляют,с инструментом проблемы,незаконные штрафы,территориальный менеджер Егоров при увольнении не выплатил причитающуюся зарплату Подробнее>>
Проблем с сервисом много, ниже только часть. Несколько менеджеров записывали на осмотр а/м в кузовном цехе, в результате удалось записаться только с третьего раза, т.к. оказалось, что предыдущие разы: «записи не было, и мы не знаем, с кем вы у нас разговаривали». Та же ситуация повторилась и с первым ТО. При этом никто не берет ответственность за бардак, все менеджеры перекидывают с Подробнее>>
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Карьера в Major Cargo Service
Бывали такие мысли? Если ты читаешь эту статью, то ты на верном пути. В ней я, менеджер по обучению и развитию персонала Major Cargo Service, поделюсь с тобой лайфхаками и советами по поиску практики или стажировки.
Итак, первое. Определи направление своих интересов. Ты уже выбрал себе компанию или сферу деятельности? И то и другое – уже первый шаг к успеху.
Если ты еще не выбрал направление, мы предлагаем тебе пройти тест на определение должности в рамках деятельности нашей Компании:
Запиши все свои способности и таланты. Это станет основой для твоего будущего резюме.
Звучит просто, но поиск стажировки стоит начать с социальных сетей или сайтов интересующих тебя компаний. Внимательно ознакомься со страничками Вконтакте, Facebook и Instagram. Чаще всего там дана подробная информация о существующих программах стажировок.
Конечно, не стоит упускать из виду и карьерные агрегаторы, вроде hh.ru. Мы регулярно публикуем там новые вакансии, в том числе и на начальные позиции.
Можно постучаться в личные сообщения в соцсетях, а можно найти карьерную почту — часто она находится в открытом доступе.
Наша, например, вот: ALL_SVO_HRMCS@mjr.ru. Пиши, не стесняйся 😉
Немного советов по составлению сопроводительного письма.
Как написать письмо, которое произведет положительное впечатление?
В случае, если ты хочешь попасть именно на практику, обратись в центр карьеры своего ВУЗа и узнай, сотрудничает ли интересующая тебя компания с ним.
И обратись с запросом о практике именно через ВУЗ, официально.
Мы приглашаем студентов и молодых специалистов (без специальной подготовки) из профильных ВУЗов поучаствовать в программе стажировок. Это позволит тебе увидеть работу изнутри и применить теоретические знания на практике. А так же даст возможность начать свою карьеру в крупнейшем Холдинге страны.
И важный совет. Помни, что даже если на данный момент у нас нет для тебя подходящей стажировки или ты не попадешь на нашу программу, ты все равно останешься в нашей базе студентов и выпускников. Что это тебе даст?
Major Auto
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 35 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 63 филиалами, также открыто 6 филиалов в Санкт-Петербурге.
Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников.
Анастасия сказала, что занимаются только приёмом звонков, соответственно. ээээ. ну как бы. мммм. давайте Вам перезвоню буквально через минуточку.
Чтоб Вы понимали, у Анастасии лаяла собака и она не смогла ответить на мой вопрос.
Давайте Светлана поступим с Вами таким образом, я сейчас спрошу у руководителя, когда ему будет удобнее Вас приять, так я из Москвы Вам звоню, а он у нас в Питере находится и Вам перезвоню. Договорились?
Всё, до связи, до свидания.
С тех пор прошло ровно 4 дня.
Никто мне больше с этой конторы не перезванивал.
Скорее всего, данную вакансию опубликовали для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.
Таким образом, Настенька Шугарова гоняет людей и зарабатывает себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Или просто мониторит рынок труда.
Рабочее место менеджера реально занято, объявление о вакансии стоит примерно 1000 руб. на HH.
Телефонный разговор с Анастасией был записан мною на диктофон в качестве доказательства.
Выводы делайте сами. Но надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору НЕЛЬЗЯ. Всё равно туда никого не берут.