Праздничные дни в мае для шестидневки
Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)
| I квартал | II квартал | I п/годие | III квартал | IV квартал | II п/годие | Год | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 68 | 75 | 143 | 79 | 77 | 156 | 299 |
| Выходные и праздничные дни | 22 | 16 | 38 | 13 | 15 | 28 | 66 |
| 24-часовая неделя | 267.8 | 295.6 | 563.4 | 316.8 | 301.4 | 618.2 | 1181.6 |
| 36-часовая неделя | 402.2 | 444.4 | 846.6 | 475.2 | 452.6 | 927.8 | 1774.4 |
| 40-часовая неделя | 447 | 494 | 941 | 528 | 503 | 1031 | 1972 |
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
В 2021 году суббота и воскресенье, 2 и 3 января, согласно постановлению Правительства от 10.10.2020 № 1648 перенесены на 5 ноября и 31 декабря, суббота 20 февраля будет рабочей, а вместо нее выходной будет в понедельник 22 февраля.
При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного в 2021 году отдыхаем так:
Нерабочими днями указом президента объявлены дни с 4 по 7 мая. Подробнее о них читайте здесь.
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
Производственный календарь на 2020 год (6-дневная рабочая неделя)
| I квартал | II квартал | I п/годие | III квартал | IV квартал | II п/годие | Год | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 91 | 91 | 182 | 92 | 92 | 184 | 366 |
| Рабочие дни | 69 | 74 | 143 | 78 | 78 | 156 | 299 |
| Выходные и праздничные дни | 22 | 17 | 39 | 14 | 14 | 28 | 67 |
| 24-часовая неделя | 273.6 | 285 | 558.6 | 312 | 310 | 622 | 1180.6 |
| 36-часовая неделя | 410.4 | 429 | 839.4 | 468 | 466 | 934 | 1773.4 |
| 40-часовая неделя | 456 | 477 | 933 | 520 | 518 | 1038 | 1971 |
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875). Для 6-дневной недели работает только один перенос — 5 января на 5 мая.
При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного работающие по 6-дневному графику в 2020 году должны отдыхать так:
Нерабочие непраздничные дни
Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):
Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.
Дополнительные нерабочие дни:
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
Производственный календарь на 2022 год (6-дневная рабочая неделя)
| I квартал | II квартал | I п/годие | III квартал | IV квартал | II п/годие | Год | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 68 | 74 | 142 | 79 | 78 | 157 | 299 |
| Выходные и праздничные дни | 22 | 17 | 39 | 13 | 14 | 27 | 66 |
| 24-часовая неделя | 271.6 | 288 | 559.6 | 316.8 | 306.2 | 623 | 1182.6 |
| 36-часовая неделя | 408.4 | 432 | 840.4 | 475.2 | 459.8 | 935 | 1775.4 |
| 40-часовая неделя | 454 | 480 | 934 | 528 | 511 | 1039 | 1973 |
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
В 2022 году согласно постановлению Правительства от 16.09.2021 № 1564 для 6-дневки будет перенесен выходной с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.
При этом на 1 час по «предпраздничному» принципу будут сокращены:
Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного при 6-дневке в 2022 году отдыхаем так:
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели. Это установлено приказом Минздравсоцразвития № 588н.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
Производственный календарь на 2020 год при шестидневной рабочей неделе
Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 4 января на понедельник 4 мая; с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
| 1 | Нерабочие дни |
| 2 | Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час |
ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.
I кв
II кв
I полугодие
Количество дней
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
При 36-часовой рабочей неделе
410,4
839,4
При 24-часовой рабочей неделе
273,6
558,6
III кв
IV кв
II полугодие
2020 год
Количество дней
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
1 046
1 979
При 36-часовой рабочей неделе
475,2
941,2
1 780,6
При 24-часовой рабочей неделе
316,8
626,8
1 185,4
Пояснения к производственному календарю на 2020 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Производственный календарь на Май 2020 года (6-дневная рабочая неделя)
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875). Для 6-дневной недели работает только один перенос — 5 января на 5 мая.
При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного работающие по 6-дневному графику в 2020 году должны отдыхать так:
Нерабочие непраздничные дни
Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):
Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.
Дополнительные нерабочие дни:
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.